エネルギーサービス開通運用担当（プロセス改善・ベンダー管理）【プロセスデザイン部】60522
募集要項
| 職務内容 | 電気・ガス・太陽光発電（PV）・蓄電池など、エネルギー関連サービスの業務構築・改善をお任せいたします。 （メインミッション） ・開通工程の品質向上（リードタイム短縮、開通率向上） （詳細内容） ・業務委託先（ベンダー）の運用・運用管理 ・現行工程の課題抽出と業務改善、フロー再構築 ・ベンダー／協業先との調整／交渉 ・業務システムの検討／導入支援 ・データ分析による業務改善提案 ・顧客接点の最適化（LINE、AI活用など） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | エネルギー業界または通信業界にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・開通プロビジョニングや業務構築・運用管理に携わったご経験 ・制度・渉外部門にて従事しており、その経験を活かして業務構築に挑戦したい方 ・データ分析から業務改善、業務構築に従事していた方 歓迎要件 ・システム運用あるいは法務・制度部門の立場から、社内部門横断のプロジェクトに携わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 500万円〜1,000万円 月給 295,000円 - 590,000円 時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ※賞与：年2回（6月、12月） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) KDDI社員持株会制度 ベネフィットステーション KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） フルフレックスタイム制度（コアタイム無し／休憩60分間） 変形労働時間制勤務、在宅勤務/テレワーク勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 年間休日123日（2025年度実績） 年末年始（12/29～1/3） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
| 内定まで | 2回 書類選考（部門）→ 1次面接（部門）→ 適性検査（TAL）＋最終面接（社長、役員）→ 内定＋オファー面談 ※1次面接および最終面接は、基本的にWebオンライン面接で実施しますが、状況やご希望に合わせて対面面接に変更する可能性もございます。 ※面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。 |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 97人 |
| 事業内容 | 電力小売事業の運営（親会社：auエネルギーホールディングス株式会社100%） |
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