【コーポレート】採用担当者/大型蓄電池メーカー60398
募集要項
| 職務内容 | 人事総務に所属頂き、採用チームの一員として主にエンジニア（ハード、ソフトの両方）採用を担当頂くポジションとなります。社内の関係部署や人材エージェントと連携し、エンジニア職を中心に担当する募集ポジションの採用の成功に向けた戦略立案・実行をご担当いただきます。 - 新規採用ポジションにおける人材の定義、求人票の作成 - ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 - 採用プロセス進捗管理、オペレーションの設計 - 書類選考・カジュアル面談など - その他人事関連業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須スキル - 事業会社での中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験3年以上 - エンジニア採用の経験（年数不問。ハードウェア、ソフトウェアの両方の経験がある方） - ビジネスレベルの英語力（英語での求人票作成や面接対応が可能なレベル） 歓迎スキル - 事業会社での人事経験 - 製造業でのエンジニア採用経験 - 高専もしくは理工学系の大学卒業資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
| 年収 | 600万円〜900万円 リモートワーク手当あり |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 手当 | 社員持株会制度（奨励金あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、その他会社が指定する日（2023年休日数：125日） 有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 ) 慶弔休暇等 |
| 内定まで | 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2021年 |
| 従業員数 | 110人 |
| 売上高 | 3億2700万 |
| 事業内容 | 大型蓄電池の製造・販売 EVチャージステーションのサービス展開 電気運搬船の開発・製造 再生エネルギー等の電力供給 |
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