【大阪本社】物流部 配車チーム メンバー~副主任クラス60351
募集要項
| 職務内容 | 全国に展開する工場～外部倉庫、外部倉庫～顧客先、工場~顧客先の配車手配、運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務など、物流管理業務全般を担当いただきます。 【仕事内容】 ・全国に展開する工場～外部倉庫、外部倉庫～顧客先、工場~顧客先の配車手配 ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉業務 ・第1種貨物利用運送事業の拡大 ・上記伴う各種プロジェクトへの参画（例：倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須 下記、いずれかのご経験がある方 ・メーカーでの配車業務経験のある方 ・運送会社での配車業務経験のある方 ・配車経験が無くても、物流管理、倉庫管理、在庫管理の物流業務経験のある方（物流の流れが分かっており、早期習得いただけるため） ※配車経験が無い場合には、対外コミュニケーションの経験がある方 歓迎 ・外部倉庫の交渉経験がある方 ・物流業界の知見が深い方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 年収 | 450万円〜552万円 月額 321,500円 - 394,500円 基本給 236,500円 - 299,500円 等級手当 0円 - 5,000円 業務手当 55,000円 - 60,000円（固定残業代として） 都市手当 30,000円 調整給 0円 - 1,000円 賞与2か月分含む 決算賞与の支給実績あり 23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月の3年連続ベースアップを実施 固定残業時間：22h-31h |
| 手当 | 2023年7月から退職金制度（DC）の導入 退職金制度あり（企業型確定拠出型年金） 従業員持株会 社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始 |
| 休日・休暇 | 2025年度年間休日 122日（会社カレンダーによる。土日祝休み） |
| 内定まで | ・1次面接＠オンライン 部門メンバー+ 人事 ・2次面接＠オンライン 人財開発部長 ・最終面接＠本社 人財本部長 + 社長 ・別途適性検査も実施の可能性あり（配属後の育成などの観点で実施） ・選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1972年 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 30,250百万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 |
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