【物流DX｜配車計画】フルスタックエンジニア60349
募集要項
| 職務内容 | 物流DXプロダクトである「ハコベル配車計画」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。エンジニアも、プロダクトマネージャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。 ・担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値の理解をし、その実現方法を検討・実践 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須条件（MUST） ・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験2年以上 ・データベースのテーブル設計経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・日本語: ネイティブレベル 歓迎条件（WANT） ・静的型付け言語を用いたバックエンド開発経験 ・React, Vue.jsなどのフレームワークを利用したフロントエンド開発経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・GraphQLの知識、開発・運用経験 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 年収 | 600万円〜950万円 月給：461,539円～730,770円 基本給：279,767円～474,466円 年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 通勤交通費支給制度 新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能（交通費手当あり） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | 通勤交通費支給 育児休業制度、介護休業制度 産育休復職祝金 技術書買いホーダイ制度（エンジニア） スキルアップ支援 コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） 借上社宅制度 従業員持株会 企業型確定拠出年金制度 部活補助制度 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 内定まで | 3~4回 書類→1次→WS→2次＋最終（狭間）→オファー |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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