人事（採用） / リーダー候補60230
募集要項
| 職務内容 | 当社の採用活動全般を推進していただくポジションです。事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫してご担当いただきます。現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・中途採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応） ・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等） ・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ・チームでの業務遂行経験 歓迎スキル ・採用広報の実務経験 ・面接官経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用管理システム（ATS）運用経験 ・人材紹介会社との折衝経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 年収 | 400万円〜600万円 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 経験・スキルに応じて決定 |
| 各種保険 | 各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 |
| 手当 | 給与改定：あり（1・7月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り） その他： ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回） ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日） |
| 内定まで | 書類選考 → 1次面接（管理部長）→ 2次面接（取締役）→ 最終面接（代表） ※希望者はカジュアル面談からのスタートも可能です。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年 |
| 従業員数 | 40人 |
| 事業内容 | 巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。 ＜シェアでんき事業＞ 初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。また蓄電池や電気自動車棟のエネルギーリソースを展開しています。 ＜新しいエネルギー市場に向けて＞ 再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しています。P2P取引プラットフォームのリーディングカンパニーである企業との実証実験も行っています。 |
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