【人事】人材開発担当（人材育成・採用）59589
募集要項
| 職務内容 | 人材開発担当として、事業拡大・会社強化を推進するための人材の育成・採用、従業員が生き生きと働くための施策の検討および実行をお任せします。 ①人材育成 ・人材育成体系の検討、構築 ・研修の企画、運営・管理 ②採用（キャリア/新卒） ・採用実務（面接・面談、求人部門との人材要件調整、エージェントとのやりとり、等） ・採用企画の立案、結果分析、効果検証、経営報告 ③その他、人事Ｇの業務全般 ※段階的に、その他の人事領域（人事・給与・労務・制度）へのローテーションも検討 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ 採用、人材育成、労務管理、人事制度、給与、組織要員管理等、事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験していること ＜歓迎条件＞ 全社的な人事戦略の企画に携わった経験 ＳＮＳやオウンドメディアでの採用企画立案の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 650万円〜850万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/昨年度4.5か月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 手当 | ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・管理職手当 ・福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等） ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 1997年 |
| 従業員数 | 228人 |
| 事業内容 | 風力発電による売電事業 合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 風力発電所のオペレーション業務及び受託業務 風力発電機械設備の保守・補修業務及び受託業務 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
