【東京本社】商品企画担当◆業界未経験歓迎59507
募集要項
| 職務内容 | ■業務内容 商品企画担当として、商品やサービスの企画や仕様設計・資料整備等を行います。 入社後はOJTやeラーニングを通じて、電力や脱炭素に関する基本知識と当社のサービスや事業構造を学びます。 その後は、担当するサービスを決めて、先輩社員と一緒に商品やサービスリリースの役割を担っていただきます。 専門的な知識を習得いただき、プロジェクトを主導するリーダーとして活躍することを期待しています。 【主な業務内容】 ・商品およびサービスの企画・設計・構築、運用体制の構築 ・市場動向を踏まえた販売方法の選定 ・商品およびサービスの改廃管理 ■商材・サービスについて: 当社は、再エネ電力やPPAサービス、VPPおよび蓄電池関連サービスなど、電力に関する様々な脱炭素関連サービスを幅広く取り扱っています。 電力業界のサービスは、政府の動向や市場環境に応じて迅速かつ柔軟な対応が求められます。 また、新サービスの創出や改廃には、制度情報の理解と業界知識の習得が不可欠です。 業界知識の習得については、研修などでしっかりとサポートしますが、高い習得意欲を持っていることが重要です。 詳細については、面接時にご説明いたします。業界未経験者も多数活躍していますので、安心してご応募ください。 ■職務の魅力 ・先進的なサービスに早期から関わることが可能です。 ・風通しの良い社風で、新たな提案やチャレンジが歓迎される環境です。 ・中途入社で業界未経験のメンバーも在籍しており、転職後もなじみやすい環境です。 ・様々な部署との連携を通じて、多様な知識の習得やキャリア開発の機会が豊富です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 A.業界未経験者 1. 商品企画の実務経験（商材不問） ・商品企画、サービス開発、事業開発など、企画設計・推進経験を3年以上お持ちの方。 ・抽象的なアイデアや顧客ニーズを、具体的な商品設計要素（機能、価格設定、提供プロセス、契約モデルなど）に落とし込んだ実務経験。 2. 部門間調整・推進力 ・企画の実現や業務フローの設計において、複数の社内利害関係者との調整・合意形成を主導した経験。 3. 基礎的な知識習得能力 ・公的文書（法律、制度、ガイドライン）を正確に読み解き、業務に活用できる文章読解力と、業界知識習得への高い意欲。 B.業界経験者（職種経験一部優遇） 以下のすべての条件を満たし、かつ電力・ガスなど規制産業での業務経験を3年以上お持ちの方 1.企画・推進業務への強い意欲と親和性 ・企画や業務設計・改善への強い関心があり、異動・キャリアチェンジに意欲的な方。 ・部門間調整やプロジェクト推進に携わった経験がある方（企画職以外の職種経験でも可）。 2.業界知識・法制度の理解力 ・電力、ガスなど規制産業の業務知識、またはエネルギー関連の専門知識を既に有している方。 3.基礎的な知識習得能力 新しい分野の知識や規定を自ら学び、それを業務の企画・改善に活かした経験。 【歓迎条件】 下記は即戦力となる専門性ですが、応募条件としてMUSTではありません。 1. 運用・設計の専門性: ・プライシング戦略（価格設定）の策定、または契約書（サービス約款等）の作成・レビューに関わった経験。 ・業務フロー設計やシステム要件定義の実務経験。 2. 業界知識: ・電力、ガス、通信など規制産業の業務経験、またはエネルギー関連の専門知識。 ・BtoBビジネスにおけるソリューション営業、またはコンサルティング経験。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 676万円〜837万円 基本給：356,360円～441,500円 ※別途時間外労働手当あり ※昇給年1回 ※賞与支給：有 年2回（2024年度実績） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収：6,762,320円～8,377,640円（残業月30時間にて試算） |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | ■福利厚生・待遇 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費 実費支給（上限月3万円） ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・KDDI持株会制度 ・人間ドック（３５歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・リロクラブ ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） ・敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 事業内容 | 省エネ支援、電力マーケティング、スマートグリッド、太陽光発電などの自然エネルギー事業を展開しております。 ■新電力業務代行 ■電力需給管理業 ■電力デマンドレスポンスシステム請負 ■電力新規参入事業者設立支援、発電事業、発電事業企画、コンサルティング、電気工事、建設業及び関連事業 ■エネルギー遠隔監視システム構築 ■エネルギー商品・排出権購入方法、販売方法に関するコンサルティング業務、調達代行、販売 ■業務支援システムの提供・販売 |
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