【東京】総務企画・管理（メンバー～リーダークラス）/SBグループ59459
募集要項
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 ・全社的な施策やイベントの企画・運営 ・設備の管理・運用、レイアウト変更やオフィス移転時の対応、賃貸契約の管理 ・業務用端末の管理、新システム、新ワークフローの導入推進 ・お客様対応のプランニングやスポンサー関連の案件対応 ・会社規程の管理 ・その他日常業務のタスク対応 【発生が見込まれるその他の対応】 ・事業継続計画（BCP）の策定と運用（事業を継続および早期復旧するための戦略策定と運用） ・リスク管理やインシデント対応（セキュリティや重大な問題発生時の対応）、リスクアセスメント ・内部監査や内部統制の対応、コンプライアンス対応（アセスメント、統制チェックなど） ・ファシリティや執務環境に関する各種問い合わせ対応 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・バックオフィス業務経験をお持ちの方（類する経験でも可能） ・コミュニケーション能力（多岐に渡る社内外との調整、情報伝達、関係構築をシームレスに実行する必要あり） ・機密保持・リスク管理意識・機密情報取扱い・危機対応の意識をお持ちの方 ・IT/OAスキル：PowerPoint/Word/Excel等のOffice基本操作スキル ＜歓迎要件＞ ・ファシリティ管理、会社規定・規約管理、ガバナンス統制管理、リスク管理の知識と実務経験 ・オフィスの引っ越し対応の実務経験 ・法務/労務/会計等の知識と実務経験 ・中堅/大企業（社員数1,000人規模～）での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 年収 | 610万円〜860万円 月給：360,000円～533,000円 （月額基本給286,000円～419,000円） 想定理論年収：6,100,000円～8,600,000円 （月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金） ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 通常の残業代（一般 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通常の残業代（一般職の場合） 通勤手当 |
| 休日・休暇 | 週休二日制 祝日 年末年始 GW中1日公休日あり 年次有給休暇：入社同時に付与。初年度、入社時により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。 特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇 特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 |
| 内定まで | 書類選考、面接（1-2回）、オファー面談 ※状況により変更有り |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 従業員数 | 160人 |
| 事業内容 | 1.電力の売買業務および売買の仲介業務 2.電力の供給業務 3.その他前各号に付帯関連する業務 |
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