労務担当【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】59427
募集要項
| 職務内容 | 仕事内容 スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。 社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方、お待ちしております。 周りのメンバーは子育てしているメンバーも多く、限られた時間で最大の成果を発揮するチームです。その方針に共感してくれる方、歓迎致します！ まずは労務アシスタントからスタートとなりますので、既存メンバーと二人三脚で業務を行っていただき、ゆくゆくは労務担当としてキャリアを積むことができます。既に習得されていて独り立ちできる業務については、アシスタントという形ではなくお一人で担当していただくこともっ可能です。社員のフォロー体制もありますので、習熟度にあわせて柔軟に対応可能です。 【具体的業務内容】 ・入退社処理(社会保険手続き含む、社内手続き等) ・内定者対応 ・育休/休業等対応(従業員説明や法改正対応) ・年末調整 ・給与計算 ・勤怠管理/労働時間管理 ・衛生管理(健康診断) ・社会保険手続き ・住民税処理 ・社会保険労務士への依頼や情報提供等 ※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・給与計算業務経験1年以上 ・社会保険業務経験1年以上 【歓迎条件】 ・採用業務経験 ・経理業務経験 ・ベンチャーやスタートアップでの就労経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 400万円〜500万円 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 基本給：309000円～386000円 固定残業代(30時間相当)込み 別途賞与年2回予定(6月/12月) |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 残業手当 通勤手当交通費 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 従業員数 | 10人 |
| 事業内容 | 当社はお客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、グリーン電力の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 |
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