【東京本社】太陽光・蓄電池(産業用)技術担当者者◆土日祝休み◆残業10ｈ以下59072
募集要項
| 職務内容 | 再生可能エネルギー関連の技術業務を担っていただきます。 社内開発部やEPC部など別部署と連携しながら幅広い領域をお任せします。 ▽太陽光 ・導入に向けた計画の策定～実行～検査 ・事業用地取得に関わる現地調査 ・電力申請関連業務 ▽蓄電池 システム導入に向けたインテグレーションの計画、実行、フィードバック（マッチングテスト）? ・バッテリーとパワコンの連携 ・エネルギー管理システム(EMS)との統合 ・電力網(グリッド)との連携? ・バックアップ電源としての統合 ※太陽光・蓄電池それぞれで担当する業務? ・図面作成：単線結線図やAutoCADまたはJWWを用いたレイアウト図? ・ステークホルダーとの交渉及び技術検討? ・その他販路拡大に関わる業務?など |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界経験（3年以上） ・日本語能力N2以上 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーのEPC実務経験(主任技術者または監理技術者として選任された経験がある方) ・蓄電池の設置に関わる経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 500万円〜1,000万円 ※賞与は事業実績連動（昨年実績2カ月）で計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 ※詳細は経験・能力を考慮のうえ当社協議の上決定し、上限は目安のためスキルに応じて超えることもあります。 <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】357,200円～714,300円 【月給内訳】基本給～298,800円～528,400円～～～～～～ 固定残業代25時間分：58,400円～185,900円 【昨年度年間賞与実績】2カ月 【昇給】年1回（12月） 【その他手当】 通勤手当（会社規定に基づき |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 【手当】通勤手当(会社規定に基づき、別途計算の上支給)、残業手当(固定残業25時間を超過した分別途支給) 【制度】産休育休制度、看護・介護休暇制度 【その他】図書購入補助制度、フリードリンク、私服出勤可、月1回のTea time break |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制：土日祝休み 有給休暇：6ヶ月後に10日付与 |
| 内定まで | (1)書類選考 (2)適性検査・面接1～２回 ※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2016年 |
| 事業内容 | ■事業内容：太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計・施工・販売、太陽光発電システムの運転管理・保守管理、太陽光発電関連製品の開発・製造・販売、太陽光発電事業・太陽光発電所の売買 ■事業の特徴： （1）初期開発ステージ ・有望立地の選定 ・経済性の検討 （2）開発ステージ ・土地契約交渉、締結 ・各種承認手続き ・電力会社との電力売買協議、建設業者や機器供給者との交渉、プロジェクトやファイナンスの組成や銀行団との交渉 （3）建設ステージ ・プロジェクト管理 ・資産管理、試運転及び検査、事業報告 （4）運転・保守ステージ ・メンテナンスと現場管理 ・モニタリング ・資産運用 |
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