【東京本社】採用人事（マネージャー） ～新素材開発のユニコーン企業～54291
募集要項
| 職務内容 | 当社の事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定?実行支援 ・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案?推進 ・採用チームのメンバーマネジメント |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方 ・経営陣との折衝・調整経験 ・部下を持つ管理職としての経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜800万円 月給50万～67万円（基本給297,400円～、職務手当74,300円～、固定残業代45時間分128,300円～） ※固定残業代45時間分を超える労働を行なった場合は別途支給 ※管理職の場合は残業代は無し。管理職の手当てを支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日 |
| 内定まで | 書類選考→面接2-3回→オファー ※選考過程でSPIの受験をいただきます |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 247人 |
| 資本金 | 236万円 |
| 事業内容 | 環境配慮型の素材及び製品の開発・製造・販売事業、資源循環事業 |
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