新卒採用担当_マネージャー候補（人事室）53139
募集要項
| 職務内容 | さらなる事業の展開・成長とそれに伴う組織拡大を目指す中、私たちは初めて2025年入社の新卒採用を開始いたしました。その新卒採用を主担当として担っていただく方を募集いたします。 ＜業務内容について＞ ■採用企画 ・2026年以降の新卒採用（国内生向け・海外生向け）のプランニング ・インターンシッププログラム作成 ・自社開催/他社共催採用イベントの企画 ■採用実務 ・ダイレクトリクルーティングツールを使ったスカウト ・説明会の実施/運営 ・採用面談 ・採用イベントの実施/運営 ・候補学生との一切の連絡 ■その他（余裕があれば） ・採用広報（戦略から実務まで） ・中途採用（実務から） ・組織開発（社員研修やコミュニケーション施策などの検討/運用/改善） 入社後は新卒採用を中心にご自身のスキル・経験・キャリア志向に合わせて、人事業務全般に関わっていただきます。 ※現在の新卒採用メンバー 新卒採用マネージャー、新卒採用メンバー（正社員1名、パートタイム1名、海外在住インターン1名） ＜キャリアパスについて＞ いずれは新卒採用マネージャーとして全社の成長を促すキーパーソンとして期待をしています。 一方でご自身のキャリアや様々なライフイベント、会社のフェーズに合わせて新卒から中途領域へのコンバートや、組織開発といった領域への挑戦も常に可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・学士号以上の学位を有する社会人経験者 ・人材採用分野に強い興味と情熱を有する方 ・高いコミュニケーション能力と、チームでの協働に意欲的な方 ・持続可能な未来に対する強いビジョンを持ち、それを推進する意欲がある方 ＜歓迎要件＞ ・事業会社にて新卒採用担当のご経験 ・ベンチャーやスタートアップでの新卒採用経験 ・IT業界での人事経験 ・人材領域の求人広告や商材の法人営業経験2年以上 ・人材紹介のCAもしくはRA経験2年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 360万円〜600万円 ストックオプション： B評価年間30-90万 A評価60-180万 S評価90-270万 ※上期・下期の評価に応じた年2回 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 従業員数 | 181人 |
| 事業内容 | 電力ポータルサイト運営 エネルギーデータ解析 アプリケーション開発 環境ベンチャー投資事業 |
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