給与計算・労務担当（人事室）52737
募集要項
| 職務内容 | 人事室にて給与計算を中心に労務全般をお任せしたいと考えております。 2023年10月に給与計算の内製化を開始し、現在チーム内で土台を創り上げている最中です。 まだまだ手探りで進めておりますため、共に業務の仕組み作りや構築から担っていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・給与計算およびストックオプション等の賞与計算の管理 ・労働契約書の作成および管理 ・社会保険手続きや年末調整などの統括 ・労働関連法令の遵守を確認し、労働環境の改善提案 ・その他付随する業務 当ポジションは急成長中の組織に合わせて常にスピード感をもってマルチタスクを進めていく必要がございますため、決められた業務をコツコツと回していきたい志向性の方よりも、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを楽しめる方の方が活躍しやすい環境となっております。 また、将来的なキャリアプランとして、まずは労務を中心として業務をお任せし、ゆくゆくは人事企画や評価制度など、幅広く人事領域に携わっていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記両方を満たす方 ・事業会社にて給与計算含む労務管理の実務経験（3年以上） ・労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していること ＜歓迎要件＞ ・社労士資格をお持ちの方 ・安全衛生管理者資格をお持ちの方（第一種または第二種） ・ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 450万円〜600万円 ※上記はあくまで目安であり、スキルやご経験によって柔軟にご相談可能です ※上記とは別にストックオプションが賞与として付与 （例：B評価年間30-90万分、A評価60-180万分、S評価90-270万分） ※上期・下期の評価に応じた年2回 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 従業員数 | 181人 |
| 事業内容 | 電力ポータルサイト運営 エネルギーデータ解析 アプリケーション開発 環境ベンチャー投資事業 |
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