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事業開発担当（不動産コンサルティング営業）50710
募集要項
| 職務内容 | スクラップ＆ビルドの時代に陰りが見える昨今において、クライアントの資産状況や課題も様々なものがあります。 マンションやオフィスビル・ホテルや商業施設、寮やシェアハウスなど幅広い不動産を最適に運用すべく、形式に捉われない柔軟な発想の下、スキームを構築し、当社での建物管理受託へと結び付けていただきます。 ※具体的には※ ・土地/建物の仕入れ～企画、設計、発注先の選定 ・オフィスビル/寮・社宅/賃貸マンションのオーナーに対し、当社に管理をお任せいただくための提案営業（建物管理・PM・サブリースなど） ・不動産を所有する法人、個人オーナーに対しての営業 ・法人への寮ニーズのヒアリング、当社保有物件、提携物件への仕込み営業(寮や社宅のサブリース事業の推進) |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ▼必須要件 ・社会人経験3年以上 ・建設もしくは不動産業界での就業経験 ▼歓迎要件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れ、スピーディーかつ最良な提案をしたい方 ・柔軟性のある組織の中で、裁量権を持って1～10まで主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方 ・経営的視点やマネジメント能力を身につけたい方 ・企画/開発要素のある仕事に携わり、スキルの幅を広げたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 450万円〜800万円 【年収例】 メンバークラス：450～650万円 リーダークラス：600～750万円 マネージャークラス：800万円以上 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※土日に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。 （パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日） |
| 内定まで | ※若年層：実務・能力よりも人物タイプ（人柄・意欲・意志の強さ・ポテンシャル）を重視 |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 1976年 |
| 従業員数 | 3,201人 |
| 資本金 | 51,990万円 |
| 事業内容 | 1：マンション総合管理事業 2：ビル総合管理事業 3：厚生施設総合管理事業 4：建設営繕事業 5：警備事業 6：アフターサービス代行事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 8：在宅総合ケアサービス事業 9：教育研修事業 |
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