電力事業推進 （戦略企画・提案営業） ※国内大手風力発電専門企業48666
募集要項
| 職務内容 | 風力発電の自立化に向けて、コーポレートPPA（※1）事業の戦略立案、推進業務をご担当頂きます。 成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております。 （※１）CorporatePowerPurchaseAgreement 企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。 風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。 ＜具体的には＞ ・RE100（※2）企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談 ・日本ではまだ事例の無い、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務 ・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理 （※２）RenewableEnergy100% 自然エネルギー100％での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。 ＜業務内容の変更範囲＞会社の定める業務 ■風力発電事業の将来性 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。業界では2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・周囲を巻き込み業務を推進していく能力 ＜歓迎要件＞ ・電力事業や電力制度に関する知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 648万円〜960万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇、特別有給休暇 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1997年 |
| 従業員数 | 228人 |
| 資本金 | 716,000万円 |
| 事業内容 | 風力発電による売電事業 合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導 風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務 風力発電所のオペレーション業務及び受託業務 風力発電機械設備の保守・補修業務及び受託業務 |
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