【BPaaS事業】事業開発・プロジェクトマネージャー（カスタマーサクセス）69034
募集要項
| 職務内容 | ■仕事概要 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 ■事業内容 当社はこれまで、次の2つの事業を柱に成長してきました。 ・アグリゲーション事業 ：アグリゲーターとして蓄電所・再エネ電源を電力市場で運用し、収益を最大化する ・デジタルソリューション事業 ：大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム開発・運用までを一気通貫で提供する そして今、この2つの強みを掛け合わせた第3の柱として、BPaaS事業を立ち上げています。 自社アグリゲーションで培った市場運用のノウハウと、デジタルソリューションで磨いた開発力を、他社の蓄電所・再エネ事業者に向けたサービスとして展開する事業です。 BPaaS事業には、次の2つの提供形態があります。 ・再委託型（BPO） ：他のアグリゲーターからアグリゲーション業務を受託し、契約・市場登録・試験・運用までを代行する ・SaaS型 ：お客様自身がアグリゲーターとして市場参入し、当社サービス（入札・約定・運用の最適化）を利用して再エネ電源を運用する。当社はオンボーディングから運用開始までを伴走する BPaaS事業は2027年2月に初の提供開始を控えた立ち上げ段階です。提供範囲、契約スキーム、オンボーディングの型といった事業の土台そのものが、まだ決まりきっていません。 本ポジションの方には、初期メンバーとして、この事業の設計から顧客への導入、プロダクトの改善までを一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務内容 ＜具体的な業務内容＞ (1)BPaaS事業のプロジェクトマネジメント ・案件ごとのプロジェクトマネジメント。市場参入日から逆算して、社内のプロダクトマネージャーや顧客、一般送配電事業者（TSO）等とコミュニケーションをとり、市場参入に向けた必要タスクを実行する ・サービスの提供範囲に応じた契約スキーム・責任分界・サポート体制を、経営陣や事業責任者とともに検討する (2)プロダクトの機能改善の主導 ・SaaS事業のオンボーディングを主導し、「型」（チェックリスト、マニュアル、伴走の範囲と期間）をつくる ・顧客が増えても回るよう、業務の標準化・省力化の仕組みを設計する ・導入や運用で見つかった課題と顧客要望を構造化し、必要な機能を要件に落とす ・「導入に必須」「収益最大化」「便利機能」の観点で優先度を考え、開発チームとロードマップを決める (3)BPaaSサービスの営業・提案活動 ・蓄電所・再エネ事業者やアグリゲーターへの提案、商談の推進 ・顧客の事業計画や電源構成を踏まえた、再委託型／SaaS型の提案内容の検討・提案資料の作成 ・商談で得た顧客ニーズのサービス・プロダクトへの反映 ※まずは先輩メンバーとともに初期顧客の導入を担い、徐々に事業設計・提案など任される範囲を広げていきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・複数の関係者（顧客・外部機関・社内開発チーム等）を巻き込んだプロジェクトを、計画づくりから主導した経験 ・顧客への提案・折衝、または導入支援・カスタマーサクセスの経験 ・契約や制度などの複雑な情報を読み解き、業務やサービスの設計に落とし込める方 ＜歓迎要件＞ ・電力業界での実務経験（市場取引、系統連系、再エネ・蓄電池事業、EPCなど） ・コンサルティング、要件定義、プロダクトマネジメントの経験 ・一般送配電事業者・OCCTO・JEPX・EPRXとの手続き経験、または需給調整市場・容量市場の知識 ・新規事業・新サービスの立ち上げ、またはサービス設計・業務設計の経験 ・SaaSのオンボーディング設計やマニュアル・ヘルプコンテンツの作成経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 年俸制：600万円～1,000万円 ※経験・スキルに応じて決定 月給：500,000円～833,334円 基本給：361,581円～602,636円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：127,119円～211,865円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：11,300円～18,833円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 ※応相談 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・書籍購入補助制度 ・定期健康診断 ・借り上げ社宅制度あり ・通勤交通費支給 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇(※)、産前産後休業、育児休業・介護休業 ※有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日-20日 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2024年 |
| 従業員数 | 13人 |
| 事業内容 | エネルギーCISパッケージ導入・DX事業 電力アグリゲーション事業 蓄電池を活用した太陽光売電収益向上ソリューション 自家消費型太陽光・蓄電池導入事業 発電所買取サービス |
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