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【不動産流動化事業】プロジェクトマネージャー68999
募集要項
| 職務内容 | 当社では、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。 今後さらなる事業拡大を進める中で、開発・バリューアップを担うプロジェクト推進機能の強化を進めています。 本ポジションでは、企画段階から竣工・運営開始までの開発プロジェクトを主導し、案件の価値向上を担っていただきます。 ミッション 不動産流動化案件における開発プロジェクトの推進を担っていただきます。 設計・施工・行政・運営パートナーなど多くの関係者と連携しながら、収益性を確保し、プロジェクトを竣工・運営開始まで導くことがミッションです。 業務内容 開発プロジェクトについて、企画から竣工・運営開始までを推進します。 1. 事業企画・収支管理 ・事業計画、事業収支の作成、採算検証 ・スキーム、スケジュール、予算の策定 ・運営パートナーの開拓、選定 2. 設計・施工の推進 ・設計会社、ゼネコンとの仕様、工事費、工程の協議 ・設計変更時の影響整理と意思決定の支援 3. 関係者との協議・進行管理 ・運営パートナー、行政との協議、調整 ・スケジュール、予算、品質の管理、竣工、運営開始に向けたマネジメント |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・デベロッパー、またはファンド（PJM担当）での開発プロジェクト推進のご経験 ・社外の関係者（事業パートナー、行政など）との折衝、調整のご経験 ＜歓迎要件＞ ・運営パートナーとの協議、契約交渉の経験 ・事業収支の作成、採算検証の経験 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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