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【データセンター事業部】データセンター開発・事業推進（責任者候補）68996
募集要項
| 職務内容 | データセンター事業における開発企画・事業推進業務を幅広くお任せします。 ・データセンター開発における事業戦略、開発計画の立案および推進 ・新規開発用地の取得検討、立地評価、事業性／投資採算性の検証 ・パートナー企業の要求仕様を踏まえた開発計画の策定 ・パートナー企業との協議、条件調整 ・電力供給、通信インフラ、設備要件等を踏まえた開発実現性の検討 ・設計会社、建設会社、外部専門家等との連携、プロジェクトマネジメント ・開発スケジュール、コスト、品質、リスクの管理 ・社内関係部署と連携した投資判断、意思決定の支援 ・データセンター事業の拡大に向けた開発体制／業務プロセスの構築 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下、いずれかの経験を有する方 ・データセンターの開発企画、事業推進、プロジェクトマネジメント経験 ・データセンター関連事業における投資判断、事業計画策定、拠点開発等の経験 ・デベロッパー、データセンター事業者等において、データセンター開発プロジェクトを主体的に推進した経験 ※加えて、社内外の関係者との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させることができる方 ＜歓迎要件＞ ・不動産デベロッパーにおけるデータセンター開発経験 ・データセンター事業者、通信事業者、インフラ関連企業での実務経験 ・パートナー企業のニーズに応じた施設開発の経験 ・電力、通信インフラに関する知識 ・データセンターの事業収支、投資採算、開発スキームに関する知見 ・複数の開発プロジェクトを統括した経験 ・新規事業の立ち上げや組織構築に携わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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