【経理部】連結決算 会計税務担当（プレイングリーダー）68986
募集要項
| 職務内容 | 本ポジションでは、親会社の単体決算およびグループ全体の連結決算を、自ら手を動かして遂行するプレイングリーダーとして、当社グループの成長を支える中核業務を担っていただきます。 親会社における伝票承認、月次決算の締め、残高検証に加え、連結決算システムを使用した連結仕訳の起票、連結精算表の作成まで、決算実務を一貫して担当いただきます。 また、実務を担いながら、不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理、仕訳・決算資料のレビュー、後輩への指導、連結決算システムの導入をはじめとする業務改善にも貢献いただくことを期待しています。 会計基準に関する専門知識と、事業会社で培った決算実務の双方を活かし、実務とチーム貢献を両立したい方に適したポジションです。 組織マネジメントだけを担当するのではなく、自ら実務を遂行しながら、専門性とリーダーシップの双方を発揮いただきます。 業務概要 親会社の月次・四半期・年度決算およびグループ全体の連結決算を中心に、ご経験・適性に応じて幅広くお任せします。 ① 親会社の月次・四半期・年度決算 ・会計伝票および証憑の確認、承認 ・月次、四半期、年度決算の締め作業 ・決算整理仕訳の作成、確認 ・勘定科目残高の照合、増減分析 ・決算根拠資料および各種明細の作成 ・日本基準に基づく会計処理の確認 ・財務諸表および開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ ・監査法人への提出資料の作成および監査対応 ② グループ連結決算 ・グループ会社からの連結決算パッケージの収集、内容確認、修正依頼 ・連結決算システムへのデータ取込みおよび検証 ・資本連結、内部取引消去、債権債務消去、未実現利益消去等の連結仕訳の作成 ・税効果会計、固定資産、減損、リース等に関する連結調整 ・連結精算表および連結決算根拠資料の作成 ・グループ会社に対する会計処理の確認、指導、支援 ・連結財務諸表および開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ ・監査法人への提出資料の作成および監査対応 ③ 不動産事業・新規事業等に関する会計・税務論点の整理 ・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計／税務論点の整理 ・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討 ・日本基準、税法および関連法令の調査 ・取引の事実関係を踏まえた会計処理および仕訳案の作成 ・検討内容をまとめた会計／税務メモの作成 ・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整 ・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認 ・税理士への相談事項の整理および回答内容の決算、申告業務への反映 ④ 決算業務のレビュー、後輩指導および業務改善 ・メンバーが作成した仕訳、決算資料、連結パッケージ等のレビュー ・後輩メンバーからの会計処理に関する相談対応、実務指導 ・決算スケジュールの進捗確認および課題対応 ・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善 ・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備 ・連結決算システム、会計システム等の導入、運用改善 ・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における日本基準の経理実務経験（目安3年以上）および、直近の業務において月次決算の締め、決算仕訳、残高照合を自ら担当した経験 ・連結パッケージの確認、連結調整仕訳の作成、連結精算表の作成まで、一連の連結決算実務を自ら担当した経験 ・日本基準および取引実態に基づき、適切な会計処理と仕訳を検討できる方 ・会計システム、連結決算システムおよびExcelを使用して自らデータを作成／検証し、メンバーが作成した仕訳や決算資料もレビューできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、決算業務を期限内に推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・公認会計士資格または公認会計士試験合格 ・監査法人における会計監査または会計アドバイザリーの経験 ・上場企業における連結決算、開示資料作成の経験 ・IFRSまたは米国会計基準による決算、開示の経験 ・不動産会社、不動産ファンド、REIT等における経理実務経験 ・収益認識、固定資産、減損、税効果会計等の会計論点を検討した経験 ・M&A、組織再編、新規事業等に関する会計／税務論点の検討経験 ・法人税、消費税等の税務申告書の作成またはレビュー経験 ・税理士と連携し、税務論点の整理や申告資料の作成を行った経験 ・監査法人との会計論点に関する協議、監査対応の経験 ・連結決算システムまたは会計システムの導入、運用改善経験 ・決算業務の早期化、標準化、業務フロー改善を推進した経験 ・後輩への実務指導、成果物のレビューまたは小規模なチームをリードした経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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