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【Project Management】プロジェクトマネジメント（ジュニアクラス）68985
募集要項
| 職務内容 | ホテルは、ただ「泊まる」ための場所ではありません。 その街を訪れる理由になり、旅の記憶をつくり、人と地域をつなぐ場所でもあります。 当社では現在、多彩なホテルブランドの開発を国内外で進めており、本ポジションでは、新規ホテルの構想から開業までを横断し、社内外の多様なメンバーとともに、まだ世の中にないホテルを形にしていく役割をお任せします。 開発経験は問いません。英語力と自ら動く推進力を武器に、ホテルづくりの最前線で成長したい方を募集します。 【業務概要】 ・新規ホテル開発プロジェクトにおける全体進行管理および推進 ・事業計画／開発コンセプトに基づく、開発スケジュール／課題／コストの管理 ・設計事務所、施工会社、ホテルオペレーター、FFE・OS&E関連会社等との調整、折衝 ・社内の開発／運営／ブランド／投資部門と連携した、仕様、運営要件の整理 ・許認可、各種契約／発注、開業準備に関する進行支援 ・プロジェクトにおける課題／リスクの早期把握と、解決に向けた関係者の巻き込み |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・英語を用いた実務コミュニケーションができる方（海外ホテルプロジェクトへの参画を想定） ・高い行動力と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて前に進められる方 ・社内外の関係者との調整／折衝、またはプロジェクト推進の経験 ・ホテル／海外／不動産／建築／空間づくりのいずれかに関心を持ち、新たな専門性を身につけたい方 ＜歓迎要件＞ ・ホテル、商業施設、オフィス、住宅、物流施設等における開発／企画／設計／施工／運営の経験 ・不動産、建設、ホテル、コンサルティング、事業会社等でのプロジェクト推進経験 ・海外の関係者／パートナーと協働した経験 ・FFE／OS&Eの選定／調達／導入に関する経験 ・ホテル開発、改修、コンバージョン案件に関わった経験 ・一級建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士等の資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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