【事業管理部】国際税務68982
募集要項
| 職務内容 | 海外進出における、税務リスクへのアドバイザリー及び、 リスク最小化のためのアクションを事業側と連携して実施するポジションです。 税務スキームの構築やタックスプランニングなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 業務内容 ■グローバルタックスプランニングの立案・実行 ・グループ全体のタックススキームの適正化、実効税率の最適化戦略の策定 ・最新の国際税務ルールのキャッチアップおよび社内体制への落とし込み ■国際税務リスクの管理、コンプライアンス対応 ・CFC税制に関するリスク評価、適用判定、申告実務の統括 ・移転価格税制への対応 ■プロジェクト対応、税務調査対応 ・海外M&A、組織再編、新規国への進出時における税務ストラクチャリングおよびデューデリジェンス ・国内外の税務当局からの調査対応、子会社への税務ガバナンス強化支援 ■外部専門家のマネジメント ・国内外の外部税務アドバイザーとの連携およびコスト管理 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下いずれかを満たしている方 ■国際税務の実務経験（3-5年以上） ・CFC税制（タックスヘイブン対策税制）、外国税額控除、移転価格税制、租税条約に関する知見と実務経験 ■タックスプランニング・リスク管理経験 ・海外M&A、組織再編、新規進出時における税務ストラクチャリング、または税務調査対応（特に海外当局・国税局調査部対応）の経験 ■資格 税理士、公認会計士または同等の専門知識 ■英語スキル ・Reading/Writing/Speaking 日常会話以上~ビジネス ＜歓迎要件＞ ・Big4などの大手税理士法人での国際税務アドバイザリー経験 ・グローバル展開する事業会社でのインハウス・タックスマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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