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【グローバルデリバリー部】建築プロジェクトマネジメント68966
募集要項
| 職務内容 | 当社の開発・建築プロジェクトにおいて、企画～設計～実施まで一貫したプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。設計を統括・マネジメントする立場として、社内外の設計者・協力会社をリードいただきます。 ※対応国：日本・UAE（ドバイ）・米国等 業務内容 ・ホテルを中心とした建築設計のマネジメント業務（設計者・協力会社の統括・推進） ・基本計画、基本設計、実施設計の推進 ・設計図書（図面）の読解、チェック、整合性の確認 ・行政協議、各種許認可対応 ・設計事務所、施工会社、CM会社との折衝／調整 ・デザイン監修者（外部デザイナー・建築家等）との協働、調整 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール・コスト・品質管理） ・2D CAD、3Dモデリングを活用した設計検討、プレゼンテーション資料作成 ・生成AI等のツールを活用した設計検討や業務効率化の推進 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ゼネコン設計部または組織設計事務所における実務経験（目安：10年以上） ・ホテルまたは分譲マンションの設計実務経験 ・プロジェクト推進における関係者との調整、折衝経験 ・デザイン監修者対応および行政協議の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・一級建築士資格を有する方 ・設計、施工、CMを横断したプロジェクトマネジメント経験 ・生成AI等のデジタルツールを活用した設計業務の経験、関心 ・海外留学または海外プロジェクトにおける実務経験 ・英語での業務遂行能力（読み書き・会話） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 700万円〜1,400万円 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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