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【通関・CSスタッフ】未経験から通関のプロへ｜資格取得支援あり68904
募集要項
| 職務内容 | 通関部 通関第二課にて、経験・適性に応じて「カスタマーサービス（CS）業務」または「通関従事者業務」のいずれかをメインに担当していただきます。教育担当者が実務を一つずつ指導するため、未経験の方もご安心ください！ ◆通関従事者業務 ・航空輸入貨物を中心とした通関関連業務 ・輸出入申告に必要な書類の確認・作成・通関システムへの入力 ・税関対応に関する業務 ・その他、通関に付随する業務 ◆カスタマーサービス（CS）業務 ・国内外の荷主・顧客からの問い合わせ対応（チャット、メール、電話等） ・航空・海上輸入通関のサポート ・配送関連業務のサポート ・専用システムへの入力 ・社内関係部署との調整 【変更の範囲】業務内容の変更の範囲:当社業務全般 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ＼完全未経験・第二新卒歓迎／ 「オフィスワークに挑戦したい」「手に職をつけたい」という意欲のある方を歓迎します！ ＜歓迎要件＞ ・韓国語のスキルをお持ちの方 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 315万円〜501万円 月給225,000円～363,000円 基本給225,000円～292,000円を含む/月 通勤手当（会社規定に基づき支給 ※新幹線・特急等の利用は対象外） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 資格手当（通関士登録後、10,000円／月を支給） 家族手当（6,000円～30,000円／月 ※健康保険法上の扶養家族となる配偶者および22歳未満の子が対象、最大5人） 住宅手当（20,000円～30,000円／月 ※世帯主かつ賃貸契約名義が本人の場合に支給。持家は対象外） 職務手当（25,000円～35,00 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 寮・社宅：無 退職金：有 【福利厚生】 ・ベネフィットステーション加入 ・定期健康診断 【各種制度】 ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・時短勤務制度（社内規定の対象者が利用可能） ・服装自由（業務内容やTPOに応じた服装で勤務可能、作業着貸与あり） ・出産・育児支援制度（産休・育休の取得および復職実績あり） ・研修支援制度（業務に必要な外部セミナーの受講費用補助、通関士試験合格祝金など） ・継続雇用制度（定年60歳以降、本人の希望と評価に基づき最長65歳まで再雇用・勤務延長が可能） |
| 休日・休暇 | 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始6日 その他（慶弔休暇 等） 有給休暇：有（10日～）（週2日＋祝日基準の週休2日制） |
企業情報
| 設立年 | 1999年 |
|---|---|
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越、貨物自動車運送業、海上輸出入貨物事業、航空輸出入貨物業務、国際宅配業務、一般港湾運送事業、展示公演プロジェクト貨物の梱包作業、LCL Consolidation FCL Service、電子商取引B2B B2C |
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