経理スタッフ（英語活用／ポテンシャル歓迎）68678
募集要項
| 職務内容 | 【主な業務内容】 海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・当社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 - 入社～3ヶ月 └当社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解 └各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握 └月次決算・レポーティング業務への参加 └外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション - 入社4～6ヶ月 └担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進 └月次・年次決算における指示出し・レビュー └現地で発生する会計・税務論点の整理 └現地会計事務所・監査法人との折衝 └当社側の連結決算・レポーティングへの対応 - その後（志向・経験に応じて） └複数の海外グループ会社の経理管理 └組織再編等に伴う会計・税務論点への対応 └グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化 └海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与 └新たな海外法人の管理体制構築 └グローバル財務経理体制の高度化 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上） ※月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方 ・英語を使用した実務コミュニケーションが可能な方 （海外の現地担当者や外部専門家と、会計・決算に関する打ち合わせ・会話ができるレベル） ・実務経験よりも、英語力を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・連結決算の実務経験 ・ベンチャー企業での就労経験がある方 ・海外子会社の決算管理・レビュー経験 ・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験 ・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識 ・IPO準備、開示対応、内部統制、監査対応などへの関与経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外 ・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外 ・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外 ・開発ツール補助（Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど）※エンジニア ・Happy Hour（全社懇親会） ・シャッフルランチ ・フリード |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、慶弔休暇 有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 従業員数 | 360人 |
| 事業内容 | クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など |
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