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- 【千葉営業所オープニング】営業サポート・商材手配・納期調整★東京本社で1年研修★年休128日／残業月10h／土日祝休み
【千葉営業所オープニング】営業サポート・商材手配・納期調整★東京本社で1年研修★年休128日／残業月10h／土日祝休み68636
募集要項
| 職務内容 | 【新営業所の立ち上げメンバー募集！】 東京本社で1年間の丁寧な研修があるから安心！ 【年間休日128日×残業月10H程度】全国2.5万社の実績を誇る安定企業！ 営業や現場をバックオフィスから支える「手配・調整の司令塔」として活躍しませんか？ 「これまでの事務・接客・折衝経験を活かして、もっと感謝されるオフィスワークへ。」 当社は、全国25,000社以上の顧客基盤と60,000件以上の実績を誇る「エネルギー最適化」のリーディングカンパニーです。脱炭素・省エネニーズの高まりを受け、業績は非常に好調。安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 この度、さらなる事業拡大に向けて【千葉営業所】を開設することになりました！ 今回募集する【千葉営業所】の営業サポートは、単にデスクでデータ入力を行うだけの事務ではありません。 営業が受注した案件の「商材手配」や「納期交渉」、協力会社である「工事店の選定や日程調整」まで、案件がスムーズに進むよう社内外をつなぐ“オフィス側のキーパーソン（バックオフィスの司令塔）”です。 周囲と連携を取りながらテキパキ進めるのが好きな方、営業や顧客・職人さんから「いつも助かるよ、ありがとう！」と頼られることにやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ★入社後約1年間は、東京本社での丁寧な研修からスタート！★ 「オープニングだと教えてくれる人がいないのでは…」という心配は一切不要です。まずは東京本社にて、先輩社員のもとで実際の業務を学びながら、商品知識や手配の流れ、業務フローをじっくり身につけていただきます。 約1年後、千葉営業所の開設タイミングに合わせて千葉営業所へ配属となり、新しい拠点の中心メンバーとしてご活躍いただきます！ プライベートも大切にできるよう、【土日祝休み／年間休日128日／残業は月10時間程度】と働きやすさも抜群。安心の研修環境のもとで、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【仕事内容・勤務地詳細】 ■勤務地・研修スケジュールについて（安心の育成計画） 【入社～約1年間】東京本社にて研修 ・勤務地：東京本社（東京都港区等） ・内容：既存の先輩スタッフのサポートのもと、実際の受発注・手配・納期調整業務を実践形式で学びます。業務フローや取り扱い商材の知識をしっかり習得できるため、未経験・ブランクがある方も安心です。 【1年後～】千葉営業所へ配属 ・勤務地：千葉営業所（千葉県内予定） ・内容：本社で培った経験を活かし、立ち上がったばかりの千葉営業所のバックオフィス全般をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 1. 受注後の手配・納期交渉・スケジュール調整（メイン業務） ・商材の手配・受発注：受注データに基づき、必要な機器や部材のメーカー・商社への手配・仕入れ処理 ・納期交渉・調整：納品スケジュールや施工日に間に合うよう、メーカーや配送業者との日程交渉 ・工事店（協力会社）の選定・調整：案件に応じた施工業者の手配および工事日程の調整・連絡 ・現場・営業との情報連携：変更点や進捗の共有、問い合わせ対応 1. 営業サポート・事務全般 2. ・見積書・請求書・各種契約書類や提出用文書の作成・ファイリング 3. ・専用システムへのデータ入力、売上・受注データの集計 4. ・電話対応・メール対応・来客対応（営業所宛ての一次受け） 5. 千葉営業所の組織・業務フロー構築 6. ・東京本社で学んだ標準フローをベースに、千葉営業所がよりスムーズに回るような環境づくりや業務改善・提案 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事務経験のある方、Word・Excelが使える方、明るい方、円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験のある方 ・建設業界に身を置いていた方 ・商社や購買職など、商品を仕入れて販売したご経験 ・電気の基礎知識、素養のある方 ・売上や在庫などのデータ集計・分析のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 396万円〜439万円 月給 280,000 円 - 310,000円 ・月給：280,000～310,000 円 ・基本給：226,800～221,100 円 ・固定残業代53,200～58,900円を含む/月 ■固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・残業の有無に関わらず支給します。 補足事項なし ■基本給の見直し 年1回（10月） 交通費支給、役職手当、資格手当、通勤手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（会社規定に基づき全額支給） |
| 各種保険 | 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 加入 |
| 手当 | 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 更衣室、リフレッシュスペース、ウォーターサーバー完備 退職金制度：選択型確定給付企業年金基金 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝休） 年間休日128日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇 補足情報： 【休暇】 ・夏期3日（7～10月の間でご自由に取得いただけます） ・年末年始6日 ・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、勤続年数により最大20日 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 事業内容 | 省エネ・省コストコンサルティング、製品・サービスの調査・導入・保守・管理等。 電子ブレーカー（電気基本料金50％削減）、公共料金削減システム、LED導入、補助金活用コンサル、太陽光発電システム、電気自動車急速充電器システム等の分野において事業を展開。 |
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