【募集中】【北海道北部風力送電（株）】送変電設備に係わる新規接続検討、送電設備・変電設備・蓄電池設備の運転・保守67542
募集要項
| 職務内容 | 【主な業務】 ・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用 <主な設備構成> ・187kV/66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔 269基 ・187kV/66kV変電所1ケ所 ・66kV開閉所2ケ所 ・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh ・通信設備（伝送路2重化） 光ファイバ通信＋マイクロ波無線設備 【具体的な業務】 ・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造 ・当番制での監視制御、設備トラブル対応 ・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業（外製）の手配 ・補修費用の予算と実績の管理 ・保守データ／運転データ整理と分析 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 【業務の１日の流れ(例)】 95～ 出社・朝礼、当日のタスク確認 10:00～ 現場へ移動、巡視・点検 立会い 12:00～ 昼休憩 13:00～ 発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務 15:00～ 打合せ（点検結果等） 16:00～ 書類作成 17:30～ 定時退社 【その他】 将来キャリアの中で親会社の業務である下記へ従事していただく場合があります。 ・国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）の担当。 詳細は以下のとおり。 (1) 陸上風力プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定/見積評価と設計・建設会社（EPC）選定 ・監督官庁、電力会社との技術的調整 ・EPCによる詳細設計、工事の仕様・進捗等の管理 ・風力発電機の技術評価/設計監理 (2) 洋上風力プロジェクト開発に関わる電気技術業務 ・現地調査、基本計画及び、基本設計含む各種調査設計の仕様策定/見積評価と実施管理 ・監督官庁、自治体、電力会社、電気工事会社及びパートナー企業との技術的調整 ・公募入札対応 ・事業者選定後の技術調査/設計監理/施工監理 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方（2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可) ・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方 ・普通自動車免許（通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者 第1種?第3種 ・危険物取扱者 乙種 ・第一級陸上特殊無線技士 ・日商簿記3級（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ・TOEIC 650点以上（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 676万円〜1,084万円 月収・39.1万円～65.0万円 給与体系・基本給 ・時間外手当 ＜稚内勤務時＞ ・寒冷地手当等 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・移住サポート ※遠方からの赴任、引越しに必要な費用は会社負担 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ※東京本社勤務の場合：東京本社の通勤可能圏（通勤時間1.5時間以内）に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象 ・社用車貸与 ※稚内市内から勤務地の北豊富変電所(豊富町)まで車で約30分 ・資格手当 ・帰省手当 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休 |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日（2026年度） ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ※入社初年度から付与、入社日に応じて按分支給 ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部による面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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