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【館林】新拠点/アパレル経験 /有名ブランドの裏方/店舗の欠品を防ぐ物流管理67199
募集要項
| 職務内容 | ■概要 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■詳細 ◆協力会社への作業指示および進捗管理(現場確認含む) ◆取引先と協力会社の間に立ち、データ連携や各種調整 ◆請求書管理や実績入力などの採算管理 ◆取引先とのメール・電話対応 ◆ExcelやGoogleスプレッドシートを使用したデータ管理 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ■物流業界での勤務経験 ■営業事務の経験 異業種出身者が多数活躍中!元販売員や営業職など、物流知識ゼロから始めた先輩がほとんどです。店舗での接客経験で培った「相手に合わせたコミュニケーション能力」は、スタッフ管理の現場で即戦力として活かせます! |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 315万円〜360万円 月給210,000円~ 月給\210,000~基本給\208,460~固定残業代\1,540~を含む/月 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間.0時間/月 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【固定残業代制について】 就業規則上、固定残業代の時間相当を給与に組み込む制度になっておりますが、実質、繁忙期や閑散期含めての平均残業時間は20時間程度です。また、賞与や社会保険の算出は月給金額からの算出となっております。 【手当について】 「家族も大切にできる」 厚待遇が、長く働ける理由 |
| 各種保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 手当 | ■時短制度:育児・介護規定の該当者（一部従業員利用可） ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■保養所(エクシブ・全国21か所の宿泊施設) /アパレル関連の社内販売制度有 ■寮・社宅：無 ■退職金について: 10年以上勤務した者の定年退職時に支給 |
| 休日・休暇 | 年間111日 内訳:日曜 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ■その他：その他(センターカレンダーに準ずる(シフト制)) |
| 内定まで | 面接回数：2~3回 筆記試験:無 |
企業情報
| 設立年 | 1950年 |
|---|---|
| 従業員数 | 3人 |
| 売上高 | 200億円 |
| 事業内容 | ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
