【非公開】電力系統制御システムの開発 プロジェクトリーダー・サブリーダー67052
募集要項
| 職務内容 | 業務概要 (1) 需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務 (2) 運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務 (3) その他当社の命ずる業務 貴方のご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。 <1. プロジェクトリーダー> ・上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進する。 <2. プロジェクトサブリーダー> ・上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行う。 ●業務内容詳細 システム導入・更改プロジェクトの推進 ・制御系システムの更改計画立案 ・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整 ・ベンダー選定、技術審査・見積評価 ・発注後の進捗・品質・コスト管理（プロジェクトマネジメント） ・受入試験、現地試験、切替作業の立会い 既存システムの維持・運用管理 ・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討 ・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整 ・セキュリティ対策の実施 ・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理 社内技術基準・仕様書の策定 ・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し ・計装・制御設計指針（IEC 61850等）との整合性確保 ・他部門（設備保全、系統運用など）との運用要件調整 情報共有・社内教育・改善活動 ・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施 ・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集 ・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施 ・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ ●具体的な開発案件 貴方のご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ・電力系統監視制御システム ・中給自動給電システム ・電力系統および需給運用にかかる支援システム ●具体的な開発案件 ・次世代データ活用プラットフォーム構築 既存システムからのデータ集約基盤の構築 コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計 ※インフラエンジニアのご知見を活かせます ・AI/気象データを活用した需給予測システム開発 再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装 クラウド技術を活用した計算リソースの最適化 ・電力系統運用の最適化・制度対応システム 電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張 国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進 ※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | <必須条件> ・システム開発において上流工程（要件定義等）の経験 ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験 ※いずれも必須 <歓迎条件> ・システム開発メーカーでの制御系システム開発経験 ・コンピュータシステムの開発経験 ・電力会社での制御系システム保守・工事経験 ・電力システム改革制度検討への参画経験もしくはそれを踏まえたシステム開発経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 月給 250,000 円 - 月給：250,000円- 月額(基本給)：250,000円- ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 手当 | ・育児休暇制度あり ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日数：123日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 |
| 内定まで | 即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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