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再生可能エネルギー電源開発担当（国内事業）67049
募集要項
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと 【主な業務】 (1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析 (2)事業実施に向けた合意形成 地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整 (3)各種開発行為の推進 環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等 (4)社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出 ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達 ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定 ・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行 ・ビジネスパートナーとの連携 (4)発電所の建設着工後の工程管理等 行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等 【業務の特徴】 技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心 ・普通自動車運転免許（出張先での自動車運転は必須） ・英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です） ＜歓迎要件＞ ・自ら事業を立案し完成させることに挑戦したい方 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントが楽しいと感じられる方 ・コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった必ずしも経済合理性を行動／価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方 ・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方（制度変更が頻繁にある業界です） ・地域社会の活性化に関心のある方 ・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方 ・環境保全や温暖化防止に関心の強い方 ※過去内定者の出身業界：エネルギー（電気・ガス）、建設コンサルタント、造船、メーカー、プラントエンジニアリング、商社など |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 530万円〜1,020万円 月収288,400円～551,050円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ※東京本社勤務の場合：東京本社の通勤可能圏（通勤時間1.5時間以内）に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日?1月3日) ・年次有給休暇(12?22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部による面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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