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- 【新大阪】太陽光発電リーディングカンパニーでの法人向け提案営業（関西エリア担当） 直行直帰OK/教育・研修制度充実
【新大阪】太陽光発電リーディングカンパニーでの法人向け提案営業（関西エリア担当） 直行直帰OK/教育・研修制度充実66978
募集要項
| 職務内容 | 太陽光発電システムの販売会社や工事会社、開発会社等、太陽光事業を生業としている会社を中心に当社製の太陽光製品を卸売（営業販売）します。 お客様は100％法人のお客様で かつ 全体平均が既存7割、新規3割と両方の経験を積むことができるため、成長したい方や仕事にやりがいを持ちたい方におすすめの環境となります。 【業務内容詳細】 ・既存顧客との長期的な関係構築と継続な提案活動 ・顧客の課題解決に向けた提案資料作成と効果的なプレゼン ・契約締結に向けた交渉、社内関連部署との連携調整 ・新規法人顧客の開拓、ニーズ深掘り、ソリューション提案 ・個人およびチームの売上目標達成に向けた活動推進 ・再生可能エネルギーに関する専門知識の継続的な学習 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2つの要件を満たす方 ・営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず） ・自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・電気関連製品の営業経験 ・太陽光商材の法人営業 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 400万円〜500万円 ※上記年収には賞与および残業20h/月を含む ※ご経験やスキルによって、ご記載頂いた年収と変動がある可能性がございます。 月収（基本給）：23～30万 ※別途残業代支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/460万円 入社3年28歳 主任/520万円 入社7年32歳 係長/610万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 【充実した福利厚生・手当】 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 （会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 127日 ・土日祝休 ・夏季休暇（3日間）、冬季休暇（4日間） ■年間休日 127日（完全週休二日制） ■年次有給休暇 入社半年経過から付与 （勤続年数に応じて10?20日付与） ■特別休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・ファミリー休暇 ・入社時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公用休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 345人 |
| 事業内容 | 太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 太陽光発電システムの運転管理、保守管理 太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
