【虎ノ門/蓄電所メンテナンス事業開発】東急不動産HDグループ66960
募集要項
| 職務内容 | 蓄電池メーカー等との協業体制の構築を、商業面から推進していただくポジションです。 国内外の蓄電池メーカーやシステムインテグレーター等に対して、 当社のサービスや全国対応体制を提案し、協業開始に向けた一連の業務を担っていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・国内外の蓄電池メーカー、システムインテグレーター等への 説明・提案 ・社内外の調整を含めた協業スキームの検討・構築 ・商業条件の交渉、契約締結 ・協業開始後の収支管理・サービス提供体制の改善や仕組み化 営業先は海外企業が中心となるため、メール、オンライン会議、提案資料作成などで英語を使用する機会があります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須要件（経験）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ※蓄電池領域はまだ新しい市場であり、同領域での経験は問いません。 入社後に知識を身つけながら、事業づくりに前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ■ 法人営業の経験 ■ 再生可能エネルギー業界、電力業界、インフラ業界での営業経験 またはメンテナンスに関連した営業経験 ■ メーカー、商社、設備、機械、電気関連業界での営業経験 加えて、以下に該当する方 【必須要件（スキル）】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■基礎ビジネススキル （エクセル・ワード・パワポ、論理的な思考力、契約書の交渉・修正、収支作成） ＜歓迎要件＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 年収 | 500万円〜900万円 月給 358,000円～643,000円 ■月給内訳 グレード給：259,000円～488,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：70,000円～126,000円 ※管理監督者の場合、残業手当は発生しません ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 各種保険 | 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 加入保険健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 手当 | 通勤交通費支給制度 再雇用制度あり（定年：65歳） 産休育休制度 育児、介護の時短制度 法定を上回る有給休暇付与 健康診断・婦人科検診・予防接種補助 禁煙外来費用補助 団体生命保険 資格取得支援制度（最大20万円支給） 福利厚生パッケージ「WELBOX」 東急不動産ホールディングス従業員持株会 確定拠出年金制度（会社拠出金あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 【内訳】 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日休み） 年末年始休暇 有給休暇 ：入社半年経過時点15日 ※入社3か月後より15日付与 |
| 内定まで | 2?3回 ※予定／変更可能性あり |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 従業員数 | 364人 |
| 事業内容 | ・太陽光、風力、バイオマスなど再生可能エネルギー発電事業に特化した事業会社です。 ・再生可能エネルギー発電設備等に係る案件の発掘から開発管理、運営まで業務全般にわたり、ワンストップサービスを提供しております。 ・約500MWの再生可能エネルギー発電設備等の企画、開発、EPC（設計、調達、建設）、発電所の運営及び保守管理（O&M）を行っています。 |
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