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【東京】営業職(経験者採用)66702
募集要項
| 職務内容 | 主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。 フォロー体制も充実しています。是非お気軽にご応募ください。 ■取引先 業界を問わず、また中小?大手企業まで多岐に渡ります。 自身が輸出入に携わった企業の商品を街中で見かけることもよくあり、これはやりがいの1つでもあります。 ■どのような依頼がくるか(一例) ▼ご要望 生産拠点を日本から中国に移転したら、貨物の運搬状況もリアルタイムで分からず製造量を調整できないため、 在庫過多につながっている。また、現地トラブルが発生した際にも、状況を把握するのに時差がある。 もっと安全かつ効率よく輸入したい。 ▼提供したサービス 中国にある当社の拠点を駆使することで、現地にいなければわからない状況を即座に把握し、細かく報告できる体制を構築。 トラブルが発生した際には、当社の現地社員が状況を直接確認し、時差なく、ききめ細やかなフォローができるようにした。 また、運搬状況についても、当社が独自展開している貨物検索サービス (CIS)を使い、営業担当に問い合わせなくとも 最新の運搬状況を確認できる状態にした。 ▼結果 貨物の最新の運搬状況がリードタイムなく把握できるため、適切な在庫量をキープできるようになり、 製造にかかる無駄なコストが是正できた。また「現地でトラブルが起きた際に素早く対応してくれるから安心」として 新たな受注にもつながった。 顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、 顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんので ご安心ください。また、飛び込み営業もございません。 【入社後の流れ】 まずは、OJT研修で学んでいただきます。貿易のルールや当社サービスの概要を覚えることからはじめていきます。 その後は、先輩の指導のもと、実務を通じて業務の流れを把握。一人ひとりの知識や経験 習熟度に応じた業務・役割をお任せしながら、ひとり立ちを目指していただくことを想定しています。 【1日の流れ】 9:00 出社 ※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討 ▼ 9:30 貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 商談準備(提案資料準備や見積書作成等) 14:30 顧客先を訪問 16:00 自宅から顧客とオンラインミーティング ※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う ▼ 17:00 貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応 ▼ 17:30 退社 【仕事の流れ】 ▼顧客の課題をヒアリング たとえば「生産拠点を上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘り していきましょう。 ▼提案・見積もり 課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある当社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実 績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。 ▼受注 契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務 は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 必須条件 ・短大/専門卒以上 下記のご経験がある方 ・フォワーダー (NVOCC)、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 479万円〜710万円 総合職 月給:272,000円~402,000円 想定年収:4,790,000~7,100,000円(賞与4.4か月分含む) 年収例: 年収570万円:主任(月給32.3万円+賞与4.4ヶ月) 年収655万円:課長補佐(月給37.1万円+賞与4.4ヶ月) 年収744万円:課長代理(月給42.1万円+賞与4.4ヶ月) ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※月給に諸手当10,000円/月を含みます(東京支社勤務者 地域調整手当) ※年収に残業15時間分が含まれています |
| 各種保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 手当 | ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■報奨金 <手当> ■地域調整手当(東京支社勤務者のみ、月1万円) ■通関士手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■交通費(月上限3万5000円) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 GW ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(1時間単位で取得可能) ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度 ※取得実績あり! |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 1988年 |
| 事業内容 | ・貨物利用運送事業(外航海運) ・貨物利用運送事業(国際航空貨物) ・貨物利用運送事業(貨物自動車) ・貨物利用運送事業(鉄道) ・貨物利用運送事業(内航) ・航空運送代理店業 ・通関業 ・倉庫業 ・海運仲立業 ・輸出入代行事業 ・損害保険代理店業 ・コンテナその他輸送器具の販売並びに輸出入 ・衣料、化学品、電気機械部品、日用雑貨、エクステリア、食品、医薬品、自動車用品等の販売並びに輸出入 ・上記に付帯関連する一切の事業 |
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