【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日66633
募集要項
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | Sun Dec 31 1899 02:00:00 GMT+0900 (日本標準時)～Sun Dec 31 1899 11:00:00 GMT+0900 (日本標準時) |
| 年収 | 700万円〜1,036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 加入 |
| 手当 | 交通費支給、社会保険完備、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日128日 休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報： 【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始 ・有給休暇については入社日に付与（入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日）その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 事業内容 | 省エネ・省コストコンサルティング、製品・サービスの調査・導入・保守・管理等。 電子ブレーカー（電気基本料金50％削減）、公共料金削減システム、LED導入、補助金活用コンサル、太陽光発電システム、電気自動車急速充電器システム等の分野において事業を展開。 |
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