【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日66632
募集要項
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | Sun Dec 31 1899 02:00:00 GMT+0900 (日本標準時)～Sun Dec 31 1899 11:00:00 GMT+0900 (日本標準時) |
| 年収 | 520万円〜650万円 月給 370,000 円 - 450,000円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 加入 |
| 手当 | 福利厚生・社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、リファラル制度 ・フリードリンク制度 社内のドリンクサーバーは全て無料！ 「緑茶」だけでなく、リラックス効果のある「ジャスミン茶」や「冷水・温水」も完備。 ・オフィスカジュアル（更衣室あり） ・リフレッシュスペース有り ・飲料系自動販売機、オフィスグリコ ・趣味でつながる！社内サークル活動（参加は完全自由） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年間休日128日 休暇制度：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報： 【休暇】 ・夏期3日 ・年末年始 ・有給休暇については入社日に付与（入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日）その他（完全週休2日制/夏期休暇の変動あり） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2005年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 事業内容 | 省エネ・省コストコンサルティング、製品・サービスの調査・導入・保守・管理等。 電子ブレーカー（電気基本料金50％削減）、公共料金削減システム、LED導入、補助金活用コンサル、太陽光発電システム、電気自動車急速充電器システム等の分野において事業を展開。 |
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