【東急不動産の再エネ発電施設の稼働管理】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」66607
募集要項
| 職務内容 | 担当業務 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。 発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく、関係各所との調整を通じて、「運用の最適化・価値向上」にも携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 1）発電所の運用（稼働管理） 運営管理（運転状況の確認、協力会社への指示・調整） 修繕対応（不具合時の手配、原因確認、再発防止検討） インシデント対応（トラブル一次対応、関係各所への連携） 2）発電所の運用（収支・分析） 発電状況データの分析、計画対比の進捗確認 発電所の予算作成、収支管理（支払・受入） 3）運用最適化（バリューアップ） ・リパワリング、FIP転、蓄電池併設等のバリューアップ検討／推進による資産価値向上 ・運用改善・コスト最適化等によるバリューアップ検討／推進 4）新規物件の引受・運転開始前調整 ・取得・開発チームからの引継ぎ ・需要家との運転開始前の最終調整 ・物件管理に関わる関係企業（O&M、EPC、AM等）との調整 5）ステークホルダー対応 ・東急不動産向け：月次報告、予算作成、決算調整・概算計上（※SPC案件） ・出資先ファンドの投資家対応（情報提供、問い合わせ対応 等） ・近隣住民・自治体とのリレーション構築／対応 ・電力会社・行政機関等への各種届出（申請・報告・調整） ■お任せしたいこと 担当領域が幅広いため、タスク・スケジュール管理と、社内外の関係者を巻き込んで業務を進める調整・推進力が重要になります。 事業拡大に伴い案件数も増加しているため、優先順位を判断しながら関係者と連携し、運用を安定稼働させるだけでなく、より良い運営体制・運用改善へつなげていただくことを期待しています。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記担当業務にご興味をお持ちの方、未経験の方歓迎です！ ・社内外の関係者と連携しながら、業務を前に進めるコミュニケーション力（調整・折衝を含む） ・複数タスクの優先順位を整理し、期限意識をもって遂行できる方（スケジュール／タスク管理） ＜歓迎要件＞ ・電気／土木／設備いずれかの基礎知識、または関連業務経験 ・発電所等のO&M（運転・保守）に関する経験 ・再生可能エネルギー領域での業務経験（太陽光、風力、蓄電池 等） ・AM（アセットマネジメント）や収支管理、運営改善に関わる経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | Sun Dec 31 1899 19:30:00 GMT+0900 (日本標準時)～Mon Jan 01 1900 04:00:00 GMT+0900 (日本標準時) |
| 年収 | 420万円〜900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜加入保険補足＞ 社会保険：社会保険完備 |
| 手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：こどもみらい手当：1万円～※支給要件あり 住宅手当：月1万5千円～4万円支給※在籍5年まで、管理職除く 退職金制度：中小企業退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜その他補足＞ ・社員持株会 ・カフェテリアプラン ・東急不動産HD共済組合 ・東急ハーヴェストクラブ ・福利厚生代行サービス「WELBOX」 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（入社月によっては下限日数を下回ります） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2021年 |
| 従業員数 | 100人 |
| 事業内容 | 1.再生可能エネルギー等による発電事業及び、発電設備の運用・保有、並びに電気の供給・販売等に関する業務 2.前号に附帯関連する一切の事業 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
