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【中途採用】人事66516
募集要項
| 職務内容 | 人事・労務・総務の実務全般を幅を開くお任せします。「制度を上から運用するだけ」ではなく、自ら手を動かして社内の体制を作っていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事評価制度の再構築と運用（100名-150名規模への拡大に向けた、実態に合う評価・報酬・等級のアップデート） ・労務管理・仕組み化（給与計算、社会保険手続きのフロー構築、就業規則の見直し、ガバナンス強化など） ・総務・社内連携業務（経営層や各事業部の意見を吸い上げ、組織の課題を抽出・改善する動き） |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【応募要件（MUST）】 ・従業員数100名-150名規模の企業、あるいはその拡大期における人事・労務の実務経験（5年目安） ・単なる管理業務の枠に留まらず、何もないカオスな状態からでも自分で論点を整理し、泥臭く仕組みを作っていける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 700万円〜900万円 役職手当、交通費支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 手当 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・健康診断（年1回） ・役職手当 ・社員割引制度 ・産休・育休制度 ・研修制度（基礎座学研修、現場研修など） ・資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど） ・社内イベント（NOWALL party：月1回） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 43770年 |
| 従業員数 | 30人 |
| 事業内容 | ZEH（Net Zero Energy House）事業 再生可能エネルギー事業 独自ボランタリークレジットの取引所の開発 新規事業・海外事業 |
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