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- 【東京/御徒町】次期マネージャー候補◆代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業
【東京/御徒町】次期マネージャー候補◆代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業66011
- 将来的な課長登用を視野に入れつつ、入社後は裁量をもって代理店戦略営業を推進し、成果を通じてチームを率
- メーカー
募集要項
| 職務内容 | 30万件以上の顧客を持つ当社において、代理店を通じた販売戦略をリードする次期マネージャー候補として業務をお任せします。仕組みづくりの途上にあるため、現場での開拓・改善を主導いただくことを期待しています。 ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏まえた営業企画立案 ● チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に課長ポジションを想定） ※主な代理店例：引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社等。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ● ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎要件＞ ● 代理店営業経験 ● 営業戦略の立案・実行経験 ● 電力小売業界の経験（通信、保険などのBtoC業界でも可） ● 論理的思考力、チャレンジ精神 ● Excel / PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 560万円〜980万円 ＜月給＞ 379,000円～624,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～449,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） 役職手当：課長 8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■福利厚生：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX、育休・時短勤務（実績あり） ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会等 ■部活動：フットサル、野球、ランニング、ダイビング、肉体改造等 ■研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
| 内定まで | 1次面接：課長（オンライン） 適性検査：SPI3（最終面接進む方のみ） 最終面接：本部長（対面） リファレンスチェック（back checkを利用し、過去の上司・同僚・部下/後輩の計3名に実施） |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 5674600万円 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業 |
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