【東京】設備運用管理技術者65946
募集要項
| 職務内容 | ユーラステクニカルサービス（子会社）内の「設備運用管理部」または「事業推進部」へ配属となり、国内の風力発電所の操業管理を担当していただきます。 【設備運用管理部の主な業務】 ・設備保全、補修の統括・管理および保安運用管理計画の立案・改善 ・高度な保守技術の導入、事業所展開、技術員の教育コンテンツ作成 ・保守運用に関するサービスの外販企画 【事業推進部の主な業務】 ・事故、コンプライアンス防止の徹底と保安管理状況のチェック ・リスクアセスメント実施、作業手順書作成などプロセス整備 ・業務品質、安全向上のための課題抽出と実行 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のうちいずれか一つ以上合致 ・工場、発電所等の操業ライン管理経験 ・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における担当業務経験 ・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・風力発電所の設計、操業、保守業務に精通した知識（特に歓迎） ＜歓迎要件＞ ・各種製造業における機械設備、電気、制御関連業務経験 ・送配電、受変電設備の保守、運用経験 ・発電や生産設備に関する法令遵守（コンプライアンス）業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 566万円〜800万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度（上限：60%在宅勤務可、手当250円/日） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日124日（2026年度） ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考・Web適性検査(SPI) ↓ 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※希望に応じて社員面談等の実施も可能です。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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