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電気エンジニア【再エネ風力・太陽光発電国内トップクラス 企業】65942
募集要項
| 職務内容 | 国内外の陸上/洋上風力発電所および太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）を担当していただきます。 【主な業務】 ・プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務（現地調査、基本設計、EPC選定、技術的調整） ・EPCによる詳細設計、工事仕様・進捗等の管理 ・風力発電機の技術評価、設計監理、買収プロジェクトの技術評価 ・公募入札対応（洋上）、連系条件の整備、系統協議 ・操業中発電所に対する技術支援、外部の業界活動（JWPA等） ・太陽光、送電事業、蓄電所、水素等の新事業に関わる業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気系のバックグラウンド（学部・高専卒、資格保有等） ・電気設計、施工管理等の電気関連業務経験 ・単線結線図、インピーダンスマップなどの電気系図面を理解できること ・社内外との積極的なコミュニケーション力、タスク・工程管理力 ・英語業務への意欲（※洋上の場合はビジネス英語力必須） ＜歓迎要件＞ ・特別高圧（特に超高圧）の電気設計、施工管理経験 ・電力会社との連系協議、接続検討申込作成の実務経験 ・再エネ（風力、太陽光、水力、バイオマス等）の建設業務経験 ・電気主任技術者、技術士、電気施工管理技士等の資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 566万円〜1,060万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） ※想定年収は時間外20H/月、標準賞与6ヵ月相当を含んだ額です。 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度（上限：60%在宅勤務可、手当250円/日） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日124日（2026年度） ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※希望に応じて社員面談等の実施も可能です。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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