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インサイドセールスマネージャー／物流DXシステム事業部65769
募集要項
| 職務内容 | 1. 戦略立案・ナーチャリング施策の構築 施策の企画・実行： 休眠顧客や検討保留顧客に対する再アプローチ施策（メールマーケティング、セミナー誘致等）の立案。 ターゲット選定とアプローチ設計： ターゲット属性（BDR/SDR）に応じたトークスクリプトや訴求ポイントの策定。 マーケ・フィールドセールスとの連携： リード獲得施策のフィードバックや、有効商談の定義の擦り合わせ。 2. チームマネジメント KPI管理と進捗モニタリング： 行動量（コール数）、有効接触数、商談獲得数、受注貢献率などの数値管理。 オペレーション改善： CRM/SFA（Salesforce/HubSpot等）の入力ルールの徹底と、業務効率化のためのフロー改善。 メンバーの育成（イネーブルメント）： ロープレの実施、コールログのモニタリングを通じたフィードバックとコーチング。 3. ハイタッチ・リードへの直接アプローチ ターゲット企業への架電・アプローチ： 難易度の高い大企業（エンタープライズ）担当や、重要度の高いリードへの直接対応。 商談機会の創出： 顧客の課題をヒアリングし、顧客状況の解像度向上および適切なタイミングでのフィールドセールスへのトスアップ。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システムに関するインサイドセールスの経験2年以上 ・目標達成に向けて自ら施策を企画・実行し、成果を出したご経験 ＜歓迎要件＞ ・SaaS商材の営業経験 ・マーケティングの企画立案、実施のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 550万円〜850万円 想定年収：550 ～850万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ーー 月給：430,833 ～654,500 円 基本給：256,562 ～418,310 円 固定残業手当（月45時間分）：119,271 ～181,190 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ・通勤交通費支給 ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・ストック・オプション ・育児・介護・産前・産後休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） ・コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） ・社内交流イベント |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏期（3日間）・年末年始休暇 ・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
