【新橋/フルフレックス】エネルギー×ITの事業開発｜リモート可・自律的な環境で社会インフラの未来を創る65340
募集要項
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 本ポジションでは、電力業界のクライアントと向き合い、業務課題の特定・構造化からプロダクト設計、開発・導入までをリードしていただきます。発電・送配電・小売・需給管理など、電力特有の業務領域に対応したソリューションの実装を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・電力業界の業務分析 ・課題抽出(例：需給管理、請求管理、PL管理) ・クライアントとの要件定義業務設計 ・プロジェクト計画の策定と進捗品質予算管理社内外の開発チーム ・外部開発委託先との連携・マネジメント ・規制(FIT制度、需給調整市場、容量市場、脱炭素関連)へのシステム対応 ＜プロジェクト一例＞ ・大手建設会社におけるコーポレートPPA精算業務のシステム化 ・大手プラントメーカーにおけるアグリゲーションシステムの構築と導入 ・大手電力会社におけるPL管理システムの構築と導入 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれかの経験 ・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど) ・クライアントとの折衝・調整経験 ＜歓迎要件＞ ・電力業界に関する業務知識(発電、送配電、小売、需給管理など) ・電力業界向けシステム(EMS、DR、VPPなど)の導入経験 ・英語力(海外ベンダーグローバル案件対応可能な方) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 450万円〜900万円 ※ストックオプション制度あり ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には、1か月あたり45時間分の時間外労働割増賃金および20時間分の深夜労働割増賃金を固定残業代として含みます。 ※なお、実際の時間外労働および深夜労働の時間数がこれを超えた場合には、その超過分を別途支給します。 ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・通勤交通費支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ストックオプション制度あり ・書籍購入補助制度 ・電力業界向け研修制度(制度・技術・業務知識) ・定期健康診断 ・借り上げ社宅制度あり ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日、年末年始、その他会社の指定した休日 ・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日?20日 ・産前産後休業、育児休業・介護休業 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2024年 |
| 従業員数 | 13人 |
| 事業内容 | エネルギーCISパッケージ導入・DX事業 電力アグリゲーション事業 蓄電池を活用した太陽光売電収益向上ソリューション 自家消費型太陽光・蓄電池導入事業 発電所買取サービス |
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