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【東京】コーポレートIT／DX推進（CRM／HubSpot導入）65139
募集要項
| 職務内容 | 本ポジションでは、HubSpotを中心としたCRMの導入・構築・運用、および組織横断のCRM統合をリードいただきます。複数拠点・事業にまたがる顧客データを一元化し、営業効率の最大化やマーケティングの高度化を支える役割です。 ■具体的な業務内容 ・CRM移行・統合プロジェクトのリード: SalesforceからHubSpotへの移行、M&Aを含むグループ企業のCRM統合計画・実行、データ移行戦略策定。 ・HubSpot導入・構築および運用管理: 要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定、ワークフロー自動化、ダッシュボード構築、KPI可視化。 ・社内他システムとのデータ連携: MA / ERP / HR などとの連携設計、API連携、DWH・BI連携によるデータ活用促進。 ・ユーザーサポート・運用改善: 営業・CS・マーケ向けトレーニング、運用ルール整備、権限管理・セキュリティ統制。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・CRMシステム導入・運用経験（目安3年以上） ・プロジェクトリード経験（移行プロジェクトや部門横断の要件定義、ベンダーコントロール） ・営業・マーケティング領域の業務プロセスに対する理解 ・データベースやAPIに関する基礎知識（SQL、Excel等） ＜歓迎要件＞ ・HubSpot 認定資格、各Hubの高度な活用経験 ・Salesforce・MAツールなど他CRM/マーケツールの知見 ・DWH・BI・データ統合基盤の構築／活用経験 ・ISMS・IT ガバナンスに関する実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 700万円〜1,000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 給与改定：原則年2回。 みなし残業45時間含む。 深夜残業手当は別途支給（管理職）。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度（所定条件有） ・企業型DC（企業型確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ・Happy Hour（全社懇親会）、シャッフルランチ、フリードリンク ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 従業員数 | 360人 |
| 事業内容 | クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など |
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