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次世代地熱資源評価・技術チームのリーダーポジション【グローバル事業本部】65123
募集要項
| 職務内容 | ●雇用時 技術部門の中核を担い、地熱・地球物理学や物理探査に基づく資源評価や技術戦略の立案・推進を行う。既存の貯留・掘削技術を活用し、探査・開発プロジェクトの技術評価や意思決定を支援する。 具体的には… ・地熱・地球物理探査に基づく地熱資源評価のリード ・技術部門（貯留・掘削・G&G）を統括し、技術戦略を策定 ・上層、ユニットメンバーへの技術報告および意思決定支援 ・探査・開発プロジェクトにおける技術評価・方針策定 ・外部専門家・パートナー企業との技術協議・連携 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・地質・地球物理探査、地下資源開発における実務経験 10年以上 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・データ解析・モデリングスキル（地質モデル、熱流体解析など） ・海外出張が可能であること ＜歓迎要件＞ ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・地熱技術に関する知識 ・海外プロジェクト経験（語学） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収は時間外労働手当等を含む 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）他 |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 在宅勤務制度：有 通勤手当（会社規程に基づき支給） 入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 計画休日制（月別休日8日/月、通年休日27日/年） 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割） 特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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