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- 【大阪】エンプラ営業／SIer出身者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトで現場の抜本的な改革を推進！
【大阪】エンプラ営業／SIer出身者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトで現場の抜本的な改革を推進！65118
募集要項
| 職務内容 | 当社が提供する「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業として、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進します。 ＜具体的な業務＞ ・リード/顧客対応・提案（訪問、製品紹介、課題解決提案） ・ヒアリング・課題特定（物流現場の課題やニーズの深掘り） ・ソリューション設計（顧客状況に応じた最適なプランの検討・企画） ・商談推進（リレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション） ・プロジェクト推進（受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入進行） 顧客からのフィードバックを基に、売り方やサービス内容をブラッシュアップし、営業組織・手法を変革していく中心メンバーとしての役割も期待されます。 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割 ・担当顧客：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ・SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 11:00～16:00 |
| 年収 | 800万円〜1,100万円 月給：615,385円～870,834円 基本給：391,023円～575,755円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、170,362円～241,079円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日（年間休日120日以上） 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 内定まで | 選考フロー：4回 1次→2次→WS→最終→オファー ※変更の可能性あり |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
