【北海道】風力発電所 運転・保守業務担当64210
募集要項
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検（増速機内部の撮影等） ・グリス給脂（1年に1回程度） ・増速機のオイル、フィルター交換（5年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注業者と所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割、データ入力：4割 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安3年程度） ・普通自動車免許（MTが望ましい） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)保持者、または同等の知識・経験がある方 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 |
| 年収 | 360万円〜720万円 【モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）】 ・20歳：360万円 ・25歳：470万円 ・30歳：560万円 ・35歳：640万円 ・40歳：720万円 ・管理職：810~950万円 ※直近数年間の賞与水準は7ヶ月程度 ※電気主任技術者資格保有者には資格手当等の支給あり 【各種手当】 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・寒冷地手当 ・帰省手当（年2回、単身赴任者は年12回） |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円/年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・帰省手当（年2回、単身赴任者は年12回） ・寒冷地手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日123日(2025年度) ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 内定まで | 書類選考＋SPI ↓ 一次面接（統括事業所長、事業所長、人事担当者） ↓ 風車昇塔/実技テスト（実際に風車に登り、工具の使い方等を確認） ↓ 最終面接（役員） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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