国内操業案件O&M管理担当者【都内/風力・太陽光発電国内No.1】63922
募集要項
| 職務内容 | 発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応し、事業収益最大化を図る業務です。 【主な業務】 ・風力発電所操業（O＆M）管理（メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務） ・将来的には太陽光発電所操業（O＆M）も視野に知見習得 【具体的な業務内容】 ・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理 ・当社子会社のO&M管理（予算確認、検証等） ・その他O&M会社の業務管理、新規選定 ・電力会社との売電・買電契約協議 ・設備の改善による発電向上検討 ・風力発電所の操業延長等、案件方針検討 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント、発電設備、製造ライン等での設備管理の実務経験 ・工事契約、O&M契約等の他社間との契約実務経験（契約交渉、契約履行管理等） ＜歓迎要件＞ ・風力発電事業会社における実務経験 ・風力発電設備の技術的知見 ・電気系、機械系の専門知識 ・発電設備のアセットマネジメント業務経験 ・英語を用いた実務経験（英会話、英文契約） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 760万円〜1,050万円 月収41.2万円～56.6万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 手当 | 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業・介護休業、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上（2025年度） 完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(12～22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 内定まで | 書類選考 → Web適性検査(SPI) → 一次面接（採用部署部長、人事マネージャー） → 最終面接（担当役員、人事部長） → 内定 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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