【東京】生産管理メンバー：フットウェア63884
募集要項
| 職務内容 | ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 * リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 * OEM先の開拓 * OEM先との連携・交渉 * 生産戦略の設計、構築 * 生産計画の作成 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * SPAや商社、シューズメーカーでの生産管理のご経験（3年以上） * ASEAN地域工場との折衝経験 * サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の生産業務（1年以上） ＜歓迎要件＞ * アパレル（洋服）の生産業務のご経験 * D2C事業での生産管理のご経験 * 生産管理のDX化のPJTに携わったご経験 * 直貿運用または開拓のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 500万円〜800万円 賞与：業績連動賞与あり 月給：417,000円～667,000円（基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | 在宅勤務手当 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 入社時に有給休暇10日付与 ポテンシャルDAY 書籍購入支援制度 自社製品プレゼント制度 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 ウェルカムランチ制度 ウェルネス・アクティビティ応援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） 出産育児・介護休業制度完備 その他各種休暇制度あり |
| 内定まで | 書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に実技試験をお願いする場合があります |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年 |
| 従業員数 | 171人 |
| 売上高 | 193億円 |
| 事業内容 | コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営 |
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