【東京】調達スタッフ/再エネ企業63377
募集要項
| 職務内容 | 日本のエネルギー変革を支える、グローバルサプライヤーとの戦略的調達業務を担当していただきます。 外資系サプライヤーとの取引や交渉を通じて、大規模再エネプロジェクトに必要な主要資材の戦略的調達をリードしていただきます。高い日本語能力と英語力を活かし、日本のビジネス規範の中で、コスト分析力や契約交渉力といった高度な専門性を集中的に磨きたい方々にとって最適な環境です。仕事そのものの面白さを追求し、自分自身のキャリアを築きながらチームと一緒に尽力できる方々からのチャレンジをお待ちしています。 ＜具体的には＞ 大規模再エネプロジェクトに必要な資材の見積依頼、発注、品質・納期管理のサポートおよび主担当 シニアメンバーの指導のもと、コスト分析や契約書の見直しを行い、サプライヤーとの交渉実務を担当 社内チームとの調整、および外国語能力を用いて海外サプライヤーとのコミュニケーションを担当し、タイムリーなフィードバックや改善フォローアップ 刻々と変化するプロジェクト状況を把握し、マルチタスクでタスクを効率的に処理し、チームの成功に貢献 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * メーカーでの調達・購買、または再エネEPC/商社での調達・営業などの経験 (3年以上目安) * 論理的な思考力と、それを元にした分析・交渉の実行力 * ビジネスレベル以上の日本語力 (外国籍の方は、JLPT N1相当のスピーキング能力必須) * ビジネスレベル以上の英語力（社内外会議、契約書の理解が可能なレベル） ＜歓迎要件＞ * 準電気/遠隔監視システムメーカー出身者、または再エネ業界での経験 * 建設業での工事管理の経験 * 電気主任技術者資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 400万円〜600万円 残業手当あり（45h超過分別途支給） 現場滞在手当 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | 副業可（詳細はご相談） 資格取得補助あり 慶弔見舞金あり 福利厚生生命保険加入あり 自転車通勤費支給あり 赴任手当・引越規程あり キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等） 年次有給休暇 （入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日?20日が付与されます。） 自然電力休暇 （心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。） 心:自己啓発のための時間(2日) 技:ビジネススキルを上げるための時間(2日) 体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日) 絆:家族等と過ごすための時間(1日) |
| 内定まで | 書類選考（1週間程度） ↓ 一次面接（1週間~2週間程度） ↓ SPI実施（1週間程度） ↓ 最終面接（1週間~2週間程度）※ ↓ オファー（1週間程度） ※面接を追加する場合もあります |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 205人 |
| 事業内容 | 太陽光・風力・小水力・地熱等の自然エネルギー発電所の事業開発・設計・機器調達・運営保守 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
