- TOP
- 東京 【受変電設備の定期点検及び調整試験】年休121日
東京 【受変電設備の定期点検及び調整試験】年休121日63145
募集要項
| 職務内容 | 受変電設備の定期点検及び、新規納入設備の現地調整試験業務をお任せいたします。 ≪詳細≫ ・作業計画業務：定期点検で使用する作業計画書、作業手順書の作成及び、打ち合わせ対応 ・定期点検業務：受変電設備における現地安全品質管理（現場責任者の補佐として、作業手順や工程等を管理）及び、高圧盤、VCB、保護継電器等の点検を担当 ・現地調整業務：現場責任者の体制下で、新設現場の現地製品試験（据付構造検査、計測回路通電試験、低電圧試験、保護継電器試験、操作試験、保護連動試験等）を担当 ・報告書作成業務：現地試験データ、提案内容等の作成対応 ※教育について：受変電設備の製品（開閉機器や保護継電器等）知識やメーカ図面の読み方等を現場OJTで教育させていただきます。 また、弊社認定資格（作業責任者認定）に必要な教育を実施します。 ≪対象機器≫ ・受変電設備 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電設備の概要が理解できており、現地納入試験経験のある方（保護継電器試験やシーケンス試験スキル等） ・受配電設備作業における安全対策や品質管理、相互コミュニケーションの重要性が理解できており、報連相がしっかりできる方 ・低圧、高圧電気取扱特別教育を受講されている方 ＜歓迎要件＞ ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 年収 | 400万円〜500万円 昇給有 賞与有 通勤手当：会社規定に基づき支給 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) 慶弔金制度 住宅補助関連制度（寮、社宅、住宅補助、家族帯同社宅、単身赴任） 転居時の引越費用負担 |
| 各種保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 手当 | 退職金制度 財形貯蓄制度 定年後の再雇用制度(65歳まで) 提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 研修制度（技術研修、現場研修など） 各種表彰制度 通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） 資格取得奨励金制度（最高10万円/件） 住宅補助関連制度（寮、社宅、住宅補助、家族帯同社宅、単身赴任） 転居時の引越費用負担 |
| 休日・休暇 | 年間121日 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
企業情報
| 設立年 | 1974年 |
|---|---|
| 従業員数 | 2,409人 |
| 売上高 | 28,904百万円 |
| 事業内容 | 半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
