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- 【京都／新築木造住宅設計】年間休日120日／完全週休二日制／転勤なし／正しく評価される制度 業種未経験NG京都_320170
【京都／新築木造住宅設計】年間休日120日／完全週休二日制／転勤なし／正しく評価される制度 業種未経験NG京都_32017062427
募集要項
| 必要な経験・能力 | 分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開している当社で、新築木造住宅における設計を中心にリフォーム工事の設計もお任せいたします。 【具体的には】 ■住宅の設計案件企画・コンセプト業務■内装デザインの提案■設計・積算業務（基本設計/実施設計）※構造設計は外部へ委託■現場に赴いての設計監理業務■その他申請関係の対応等 【案件比率】木造戸建て9割・リフォーム1割（マンションリフォーム含む） 【担当案件数】１人当たり 4～8件 【打合せ回数】3～5回（プラン決定まで） 【現場訪問回数】各案件1回は設計監理として訪問いただきます。 ＊自分のアイデアを活かしながら、裁量を持って設計に取り組める環境です！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 |
| 年収 | 500万円〜800万円 昨年度賞与実績■賞与年2回（7月・1月） ■昇給年1回（4月） ※年齢や経験に応じて年収が増減する可能性あり ■雇用期間の定めなし ■試用期間あり（3ヶ月） ■定年65歳 ▼賃金内訳 ー月額（基本給）：311,200円～497,700円 ー固定残業手当／月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり |
| 手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当■交通費支給（上限あり） ■奨励手当 ■車両手当 ■時短勤務 ■出産お祝い金制度 ■経営方針発表会 ■年間MVP ■社内レクリエーション ■慶弔・災害見舞金 ■介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※休日は水・日 ■年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数[正社員] |
| 内定まで | ■一次面接 ↓ ■二次面接（※場合によっては実施） ↓ ■最終面接 |
企業情報
| 業種 | 土木建設 |
|---|---|
| 設立年 | 0年 |
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具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
